Garrastazu Advogados

Resumo do Vídeo

Cláudia Werle, advogada do escritório Garrastazu Advogados, apresenta o projeto Trabalhista 360 da Garrastazu Advogados, uma iniciativa que visa oferecer uma abordagem completa e estratégica para empresas na gestão de questões trabalhistas. Ele foi desenvolvido para ajudar empresas a organizar e administrar seu passivo trabalhista de forma contínua e preventiva, especialmente em temas recorrentes na Justiça do Trabalho, como jornadas, horas extras, intervalos, adicionais de insalubridade e periculosidade, e novas questões, como dispensa discriminatória e impactos de COVID-19. A proposta é auxiliar no dia a dia do RH e administrativo das empresas, promovendo uma diminuição significativa nos processos trabalhistas e garantindo defesas consistentes.

A atuação nacional do projeto Trabalhista 360 inclui compliance trabalhista, reeducação de colaboradores e conformidade com normas legais, oferecendo uma gestão trabalhista segura e eficiente. Por meio da colaboração estreita com o RH, o projeto busca garantir que as normas trabalhistas sejam respeitadas e que as empresas possam evitar litígios. Com essa abordagem perene, a Garrastazu visa proteger tanto empregadores quanto empregados, promovendo uma cultura de segurança e conformidade no ambiente de trabalho.

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Transcrição do Vídeo

Olá a todos, meu nome é Cláudia Werle, sou sócia no escritório Garrastazu Advogados e coordenadora da área trabalhista empresarial. Estou aqui hoje para apresentar o nosso projeto Trabalhista 360 e o que ele viabilizará para nossos parceiros e empresas que estão junto conosco.

O que temos hoje em dia é um reflexo da sociedade atual. A Justiça do Trabalho resolve conflitos, e o volume de processos vinha crescendo consideravelmente até 2017. Com a Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em 11 de novembro de 2017, houve uma queda significativa no número de novas ações, mas esse volume tem retomado, especialmente no período pós-pandemia. O TST destacou os processos de maior potencial e os pedidos mais recorrentes, como jornadas, horas extras, intervalos intrajornada, danos morais, adicionais de periculosidade e insalubridade, terceirização e responsabilidade subsidiária. Também surgem novas demandas, como questões ligadas à COVID-19, dispensa discriminatória e dispensa por WhatsApp. Há ainda questões de dissídios coletivos que, em razão de divergências sobre percentuais ligados à inflação, não têm sido solucionadas, o que aumenta a demanda na Justiça do Trabalho.

Nosso projeto Trabalhista 360, desenvolvido pela área trabalhista corporativa da Garrastazu, busca auxiliar empresas no manejo de suas questões trabalhistas. Nossa proposta é apoiar o administrativo e o RH das empresas, ajudando a organizar a gestão trabalhista de forma contínua e estratégica. Com isso, pretendemos reduzir o passivo trabalhista e promover uma administração mais segura das questões trabalhistas, visando evitar reclamatórias infundadas e garantir defesas robustas. Nossa atuação abrange todo o Brasil, com suporte processual e administrativo, e inclui compliance trabalhista, que consiste em adaptar os regimes internos das empresas às normas legais, protegendo tanto os empregados quanto os empregadores. Esse trabalho envolve reeducação dos colaboradores e estreita colaboração com o RH para que todos cumpram as normas trabalhistas e as demandas sejam solucionadas da melhor forma.

Nosso projeto busca sair do lugar comum e oferecer aos empresários uma atuação direta e assertiva nas demandas trabalhistas, que mudam constantemente. Se você gostou do vídeo, acompanhe nossos conteúdos na área trabalhista e nos siga para mais informações. Todos os nossos contatos estão na descrição abaixo. Foi um prazer!